Mentes saudáveis,
negócios sustentáveis.
Psicologia aplicada ao trabalho: diagnóstico, treinamento e cuidado contínuo para equipes que possam sustentar resultados sem adoecer no caminho.
Foz do Iguaçu, PR · treinamentos presenciais e online
PRINCÍPIOS
Muitas formas de cuidar da sua equipe
Cada empresa chega com uma necessidade diferente. Trabalhamos com o que a sua empresa precisa agora, e crescemos a partir daí.
Treinamentos, workshops e desenvolvimento de equipes
Programas construídos sobre o que a sua equipe realmente vive, não sobre teoria de prateleira.
Diagnóstico e gestão de riscos psicossociais — Gestão NR-01
O pacote completo que a norma exige, do inventário ao calendário anual de prevenção.
Revisão e estruturação de processos de Recursos Humanos
Para empresas que cresceram mais rápido do que a sua estrutura de RH conseguiu acompanhar.
Testagem
Avaliação psicológica para recrutamento, seleção e para atividades de risco.
Plantões
psicológicos
Um canal de escuta disponível para escuta e encaminhamento terapêutico.
20 anos entre Psicoterapia e empresas.
Anabelle Bianchi, Psicóloga (CRP-08/13378)
Formada em Psicologia pela PUC-PR, com pós-graduações em Gestão de Pessoas e em Psicologia Clínica Baseada em Evidências. Atuou no agronegócio, em auditoras internas da ISO 9001 (Qualidade), conduziu treinamentos, recrutamentos e avaliação psicológica em operações de médio e grande porte. Essa dupla vivência é o que sustenta o trabalho: domina a rotina de quem gere uma equipe e conhece, da clínica, como lidar com as emoções.
Diferenciais:
- Implementadora da Norma Regulamentadora NR-01 — acompanha as mudanças da Norma e o seu impacto sobre todas as demais NRs.
- Psicóloga — domínio de prevenção, diagnóstico e tratamento, com acesso a ferramentas e recursos que trazem ciência e gestão para dentro da empresa.
- Integração empresa-colaborador — equipes que sabem das suas obrigações e das exigências para o desempenho de suas funções trabalham com foco e se tornam peças fundamentais para o crescimento sustentável do negócio.
Onde essa bagagem foi construída
Treinamentos, avaliações psicológicas, gestão de riscos e recrutamento e seleção em operações de médio e grande porte.
Onde essa bagagem foi construída
Treinamentos, avaliações psicológicas, gestão de riscos e recrutamento e seleção em operações de médio e grande porte.
20 anos entre
Psicoterapia
e empresas.
Formada em Psicologia pela PUC-PR, com pós-graduações em Gestão de Pessoas e em Psicologia Clínica Baseada em Evidências. Atuou no agronegócio, em auditoras internas da ISO 9001 (Qualidade), conduziu treinamentos, recrutamentos e avaliação psicológica em operações de médio e grande porte. Essa dupla vivência é o que sustenta o trabalho: domina a rotina de quem gere uma equipe e conhece, da clínica, como lidar com as emoções.
Anabelle Bianchi, Psicóloga (CRP-08/13378)
Diferenciais:
- Implementadora da Norma Regulamentadora NR-01 — acompanha as mudanças da Norma e o seu impacto sobre todas as demais NRs.
- Psicóloga — Domínio em acompanhamento psicoterapêutico e diagnóstico, com acesso a ferramentas e recursos que trazem ciência e gestão para dentro da empresa.
- Integração empresa-colaborador — equipes que sabem das suas obrigações e das exigências para o desempenho de suas funções trabalham com foco e se tornam peças fundamentais para o crescimento sustentável do negócio.
O que é a NR-1?
Saúde mental nas empresas agora é lei.
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1, de 26 de maio de 2026, orienta que as empresas conduzam uma gestão para mapear, prevenir e tratar os fatores que afetam a saúde mental no trabalho.
O que mudou não foi a importância do assunto. Foi o reconhecimento dele. O que antes dependia da sensibilidade de cada gestão, agora tem método, registro e lugar dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Com um diagnóstico bem elaborado, a sua empresa fica respaldada para construir uma relação segura e saudável com quem trabalha nela.
Diagnóstico de riscos psicológicos;
Programas de treinamento para prevenção e intervenção;
Promoção regular de saúde mental;
Parceria com o RH, o TST, a medicina do trabalho, a CIPA, o SIPAT e todo o time de saúde ocupacional.
Como funciona
Do primeiro questionário ao calendário do ano inteiro.
A Gestão NR-01 completa, em cinco etapas. Sua empresa pode optar pela gestão completa ou apenas pelas etapas para a sua necessidade atual.
Etapa 1
Inventário
Aplicação com todos os colaboradores, de forma anônima e online, para análise quantitativa e qualitativa da saúde mental no ambiente profissional.
Etapa 2
Apuração
Levantamento e classificação dos fatores de risco encontrados.
Etapa 3
Relatório técnico
Entrega do documento com as classificações de riscos psicossociais, pronto para compor o PGR, conforme a norma.
Etapa 4
Plano de intervenção
Definição do calendário anual de treinamentos e apresentação da proposta de intervenção contínua.
Etapa 5
Programa anual
Entrega de 12 programas de promoção, prevenção e melhoria contínua de saúde mental ao longo do ano.
O diagnóstico mostra onde estão os riscos. Sozinho, ele não cumpre a lei. O que muda o ambiente de trabalho são os treinamentos que vêm depois.
PROGRAMAS DE TREINAMENTO
Treinamentos construídos sobre o que a sua equipe vive.
Programas implementados conforme a necessidade da sua empresa, isolados ou dentro do calendário anual.
OS PROGRAMAS:
• Comunicação assertiva;
• Gestão do estresse e prevenção do burnout;
• Saúde mental e clima organizacional;
• Psicologia positiva no trabalho;
• Prevenção e manejo da ansiedade no trabalho;
• Inteligência emocional para lideranças;
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Prevenção ao assédio moral;
• Avaliação psicológica para recrutamento e seleção;
• Avaliação psicossocial para atividades de risco;
• Treinamento de habilidades sociais;
• Revisão da estrutura do RH.
Programas implementados conforme a necessidade da sua empresa, isolados ou dentro do calendário anual.
MTCON – Construtora
Lidermap – 2026
Temon Técnica – 2026
Agro Santa Rosa – 2018
Temon Técnica – 2026
Treinamento XYZ
PROGRAMAS DE TREINAMENTO
Treinamentos construídos sobre o que a sua equipe vive.
Programas implementados conforme a necessidade da sua empresa, isolados ou dentro do calendário anual.
OS PROGRAMAS:
- Comunicação assertiva;
- Gestão do estresse e prevenção do burnout;
- Saúde mental e clima organizacional;
- Psicologia positiva no trabalho;
- Prevenção e manejo da ansiedade no trabalho;
- Inteligência emocional para lideranças;
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
- Prevenção ao assédio moral;
- Avaliação psicológica para recrutamento e seleção;
- Avaliação psicossocial para atividades de risco;
- Treinamento de habilidades sociais;
- Revisão da estrutura do RH.
Programas implementados conforme a necessidade da sua empresa, isolados ou dentro do calendário anual.
O impacto positivo na sua empresa:
Cuidar da saúde mental é o maior ato de cuidado que se pode ter com o seu patrimônio.
- Enxergar os fatores de risco que já existem no ambiente de trabalho, com dado e não com suposição;
- Capacitar lideranças a reconhecer e manejar esses fatores antes que virem afastamento;
- Sustentar a performance de líderes e diminuir a rotatividade das equipes;
- Reduzir custos com substituição de colaboradores, afastamentos e planos de saúde;
- Cumprir as obrigações legais da NR-01, com ações registradas e documentadas.
Equipes bem treinadas geram empresas sustentáveis e lucrativas.
Vamos conversar
Sua equipe sustenta o resultado. Quem sustenta a sua equipe?
Conte o tamanho e o momento da sua operação. A partir daí, montamos o caminho.
- (45) 93300-4012
- psi@anabellebianchi.com
- @psianabellebianchi
- Foz do Iguaçu · PR
Além do trabalho com organizações, Anabelle Bianchi atende em psicoterapia clínica.